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健民集团召开经营班子扩大会公布董事会决议

9月21日,健民集团在201会议室召开经营班子扩大会。会上,华立集团财务运营总监、健民集团董事杨庆军宣读了集团第九届董事会第十二次会议决议,选举何勤博士为集团董事长,聘任汪俊先生为集团总裁,聘任高凯先生为集团副总裁、周捷先生为董事会秘书、曹洪女士为证券事务代表。



随后,集团总裁、董事长分别发言。总裁汪俊表示,来到健民工作既是锻炼和成长的机会,也充满了机遇与挑战,尽管对于健民的品牌耳熟能详,但对于健民的实际运营情况乃至中药行业的发展还有很多需要学习了解的地方。健民在近两年的快速成长,成绩斐然,但也要看到健民还有很长的路要走,希望大家给予支持和帮助,共同朝着将健民打造成为品牌中药行业一流企业的目标而努力奋进。



集团董事长何勤表示,近两年在品牌、产品、开源节流等方面做了很多基础性工作,但我们距离行业标杆企业仍有差距,需要学习系统的知识、能力、技能,建立系统的战略思路以及系统的管理手段。未来他将全力支持汪俊总裁的工作,并站在董事长的角度关注健民的投资、并购、研发等方面的工作,尤其是总体战略的制定,以及营销模式、产品战略的实施等等。希望大家互相支持,互相学习,团结一致,共同进步,力争用2-3年时间让健民的各项工作都能更上一层楼。




华立集团总裁、健民集团董事汪思洋作会议总结。首先,汪总代表华立集团及董事会向何勤董事长在担任健民总裁期间所做的工作及取得的成绩表示衷心感谢。从夯实基础、精兵简政、理清思路,到投入资源重点打造一个核心竞争力,最终确定了健民发展的核心战略,包括品牌复苏、黄金单品战略,给健民带来的改变和提升都有目共睹。他还到全国各地进行考察,对合作伙伴进行梳理,制定有针对性的细化战略,这种敬业精神十分值得我们学习。


他表示,此番高管人员变动是建立在华立体系优秀职业经理人提拔和干部轮换的基石之上,是华立集团站在长远发展角度上的一次更优化的设置。一方面,何董接任董事长,他将继续掌舵健民,持续地与大家共同战斗,继续为企业发展贡献力量。另一方面,华立集团的事业也需要由新生代的、核心的职业经理人来接班,汪俊总裁作为华立体系新生代、75后优秀职业经理人,曾为昆药集团服务近十五年,其职业素养高、综合能力强,担任健民总裁当之无愧。



他强调,健民正处于令人激动的发展时刻,无论是行业影响力还是产品势能都已显现,但仍有很多方面有改进空间,希望大家齐心协力,集中力量,重点突破,推动健民主要战略落地,将健民打造成为中药行业金字招牌、中国儿科产品领导品牌而不懈努力。


会上,健民集团财务总监程朝阳向参会人员汇报了集团2020年1-8月的财务运营情况。集团监事长、总裁班子成员以及各责任单元主要负责人参加了会议。

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